| 商号 | 合同会社トワイズム |
|---|---|
| 設立 | 2025年1月23日 |
| 本社 | 埼玉県さいたま市北区宮原町二丁目32-5 シマムラ第三ビル2F |
| 法人番号 | 5030003025961 |
| 代表社員 | 池田 孝博 |
| 事業内容 | 障害者総合支援法における就労系障害福祉サービス（就労継続支援B型事業所運営） |
福祉・介護職員等処遇改善加算 職場環境等要件の実施状況
当事業所では、職員が働きやすく、やりがいを持って長く活躍できる職場づくりのため、以下の取組を実施しています。
【入職促進に向けた取組】
・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
・働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入
【両立支援・多様な働き方の推進】
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
・子育てや家族等の介護と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのための具体的な取得目標の設定と積極的な声かけ
・情報共有や複数担当制等による業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消
【腰痛を含む心身の健康管理】
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェック等や、休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
【生産性向上のための取組】
・現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
・業務支援ソフト、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境や支援内容の改善
【やりがい・働きがいの醸成】
・利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供