トワエールさいたまの施設長TAKAです。
このブログでも繰り返し触れてきましたが、就労継続支援A型事業所の経営は年々厳しくなっているようです。
その一番の理由は❝最低賃金の上昇❞で、経営目線で考えると利用者さんやスタッフさんにお支払いする人件費が年々えげつないくらいに上がるのは本当にきついです💦
以前ハローワークにご挨拶に伺った際にも、
『今は本当にA型が厳しくて、施設を閉じようとしている事業所さんも多いんですよ』
というお話を頂きました。
更にSNSなどを見てみても厳しいという投稿が非常に多いですし、運営されている方の投稿で印象的だったのは、
「日本では一般的な企業でも6割の会社は赤字なのに、障がいのある利用者さん20名で黒字を目指すって無理ゲーですよ」
という投稿がありました。
ちなみに最低賃金は今年も上がるので、ますます廃業していくA型事業所は多くなると思われます。
そんなかなり厳しい状況のA型事業所に見学に行ったり、実際に面接を受けたり、お仕事をしたことがある方がトワエールさいたまにはよくいらっしゃいます。
・A型で働いていたけど「絶対に休むな」と言われた
・A型に面接に行ったけど不採用にされた
・A型の見学に行ったけどかなりハードワークそうだった
こんなお声は多々聞いています。
利用者さん目線で考えると『厳しいな～』という感じですが、経営者目線で考えると『仕方ない部分もあるよな～』となるので複雑です。
そんな時に、B型の中では高工賃のトワエールさいたまを頼って頂けるのは大変光栄なことで、
開所当時から目標にしている《A型事業所の受け皿的な役目》を少しずつ果たせているのかなと思っています。
トワエールさいたまの場合は、
・利益の出やすいトレカ輸出事業
・人口減少で市場が縮小している日本とは違い、成長を続ける海外市場へ販売出来る
・輸出ビジネスなので消費税還付など税制面の優遇を受けられる
という特徴があるので、利用者さんに対して還元しやすい環境にあります📦✨
これだけでなく、今後は時計の輸出事業などにも参入して、より還元出来るように売上・利益アップを頑張っていきたいと思います。
一般就職で厳しかった方や、A型事業所で厳しかった方は、是非一度トワエールさいたまにご相談ください。