トワエールさいたま施設長のTAKAです。
最近、暑さにやられてしまっているせいか、頭が回らなくてブログをサボりがちになってしまっています💦
30度くらいならいざ知らず、35度を超えてくると危険な暑さなので、皆様もくれぐれも気を付けてください。
さて、7月と言うと、世間では夏のボーナスの支給時期となります。
トワエールさいたまでも、経営が安定してきて、やっとスタッフさんに対してボーナスを支給できるようになりました🎉
やっぱり、『何のためにお仕事をするのか？』と言えば、一番の動機は❝お金を稼ぐため❞という方がほとんどだと思います。
僕自身、福祉業界は初めてなので、福祉業界のお給料やボーナス事情はあまり知りませんでしたが、ボーナスが出なかったり、そもそものお給料がかなり安かったりという事業所も相当多いみたいです。
もちろん、物価高騰にもかかわらず、国から支給される給付費は減らされようとしている現状なので、事業所としてはお給料を多く出せないし、ボーナスも厳しいという経営判断はめちゃくちゃ理解できます。
ですが、スタッフさんの待遇を悪くしてしまうと、潜在的なストレスも溜まりますし、そうなってくると利用者さんへの対応も悪くなってしまい、悪循環が始まってしまいます。
ですので、事業所ができる限り頑張って、できるだけ良い待遇にしてあげることはとても重要だと思っています。
（福祉業界のなかでは、という意味です。）
そのためには、トワエールさいたまで行っている物販事業を頑張る必要もあるので、僕自身もスタッフさんのビジネス面での教育を頑張っていこうと思います。
スタッフさんにしっかり還元できるように、そして利用者さんにもより良いサービスを提供できるように、これからも頑張っていきます💪